Показать сообщение отдельно
Старый 02.09.2013, 14:58   #102
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от посторонний Посмотреть сообщение
...мол, Ответчик в своем приказе об увольнении неправильно указал статью. Вместо ст.38, ему нужно было использовать ст. 36
Это ваше дело решать, по какой статье вам увольняться, а не ответчику, и заявление писали вы, а не он...
Цитата:
Сообщение от посторонний Посмотреть сообщение
2. расчет был проведен через 7 дней, по следующим причинам:...
Вас эти причины вообще не должны волновать - вы написали заявление на увольнение, вас обязаны уволить и рассчитать в день увольнения (т.е. в последний рабочий день).
Цитата:
Сообщение от посторонний Посмотреть сообщение
По вопросу получения ТК на очередное заседание вызывают ответственного работника,который уполномочен вносить записи в книгу учета движения ТК.
Расспросите его на суде, в какое время, при каких обстоятельствах и в чьем присутствии он выдавал вам вашу трудовую.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
посторонний (02.09.2013)