Исходя из вышеизложенного, я сделала вывод, что не смотря на издание приказа "Об изменении в штатном расписании", сами изменения мы вносим
в конце года, когда утверждаем штатное расписании на следующий год?
P.S. Меня интересует сама процедура: т.е. если мы издаем приказ об
"утверждении ШР", то, соответственно, необходимо делать новое
ШР, а если издаем приказ
"Об изменении ШТ", то все изменения мы отображаем в
ШТ, которое мы утверждаем на следующий год?
