Показать сообщение отдельно
Старый 31.08.2013, 19:31   #653
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
Мы утверждаем каждый месяц. .
Еще раз, :
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Наше трудовое законодательство не имеет регламента относительно данного вопроса.
Что скажете?
Насчет НЕТ регламента на этот вопрос....
Вывод: сколько нас- столько и работают - как считают нужным!
Поэтому я сказала именно так:
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Изложу то, что я думаю по этому поводу.
А каждый - волен думать то, что он именно может думать!!!
Что скажете?

А вообще..я нигде в НПА не нашла об обязательности ШР..поэтому - каждый волен поступать - как считает нУжным..
если Взять во внимание это письмо:
http://www.hrliga.com/index.php?modu...op=view&id=188
то получается то, что получается...каждый сам для себя сделает вывод....т.к. письма - не есть НПА...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 31.08.2013 в 20:12.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Kseniy@ (01.09.2013)