Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Предприятие в июле работало по сокращенной рабочей неделе (на основании приказа и согласно графика выходов). Кроме того, согласно данному приказу установлено, что в случае необходимости вывода работников, необходимых для выполнения работ по обеспечению договорных обязательств вне установленного графика, то вывод таких работников на сверхурочные работы и работы в выходные дни в установленном порядке (по заявке выхода на работу персонала в нерабочие дни). Такие заявки оформлялись руководителями подразделений.
Когда пришло время оплаты, выяснилось, что выход по заявке оплачивать будут в одном размере. Как на самом деле должно было оплачиваться такой выход? Как по мне так это сверхурочные...
|