Цитата:
Сообщение от Kseniy@
Мне проще внести изменения в ШР, чем постоянно подавать информацию в ЦЗ  Скажите, а как бы Вы написали в приказе? |
Вам все равно придется подать информацию в ЦЗ тогда, когда вам понадобится принять нового человека.
Обычный вариант - увольнение - отчет 3-ПН (с пометкой "Нет" в графе 5) - прием нового сотрудника.
Ваш вариант: Увольнение - выведение из штата его должности - введение в штат должности - отчет 3-ПН в ЦЗ о наличии вакансии - принятие нового сотрудника.
Так в чем смысл ваших манипуляций, что вы выигрываете?
А в приказе я бы написал: "В связи с уменьшением (увеличением) объема выполняемых работ...."