Цитата:
Сообщение от esar
Звільнення/прийняття працівника не є ні підставою, ні приводом для внесення змін до штатного розпису.
|
А если мы уволили человека и не планируем на его должность брать другого. Мы же должны сей факт отобразить в штатном расписании? Следовательно, на сколько я поняла, необходимо издать приказ об изменении? Пожалуйста, помогите разобраться?
