Показать сообщение отдельно
Старый 29.08.2013, 13:15   #759
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Makarena Посмотреть сообщение
Если мое описание не совсем понятно, посмотрите сканы этой трудовой
Посмотрел, теперь все стало понятно.
Вы случайно сделали запись о приеме не на той странице, не обратив внимания на то, что на следующей странице уже была сделана запись о прием и увольнении.
Исправляется ситуация просто - на странице 6-7 делаем такую запись:

Цитата:
Товариство з обмеженою відповідальністю "Юнімілк"

5. 01.05.2008 Запис за № 3 на сторіках 2,3 недійсний. Наказ №42від 30.04.2008р.
Прийнята на посаду оператора з (не разобрал... )
в склад готової продукції м.Кременчук

Рекомендации:
1. О том, что прием на работу осуществлялся по срочному трудовому договору, в трудовой не указывается.
2. Проверьте соответствие должности "оператор з...." классификатору профессий - есть у меня подозрение, что там такой профессии нет.
3. Если ваше предприятие называется просто ТОВ "Юнімілк", а не ТОВ "Юнімілк" м.Києва - про Киев в графе 3 не упоминайте!
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Makarena (29.08.2013)