Цитата:
Сообщение от dragon76
подождите, подождите, речь идет не о предоставлении отпуска совместителю, а о предоставлении отпуска по ст.19. закона об отпусках.
|
Да, вы правы, совместительство здесь особой роли не играет. Ст. 19 не разделяет работниц на основных и совместителей, а говорит только о том, что матери, перечисленные в данной статье, имеют право на 10 дней в течение года. Раз она у вас не с начала года, то попросите ее принести справку с основной работы о том, что с начала 2013 года ей эти 10 дней не предоставлялись. И тогда вы должны будете их предоставить по ее заявлению (как и основной работодатель в принципе).
А делить его все равно нельзя. Разделению подлежит только ежегодный отпуск, а не социальный, поэтому ни о каких 5 днях речь идти не может.