Я смотрела в соц. сетях претендентов.
Причина: в резюме фото изумительное, красивая девушка, фото официальное. На собеседование приходит или девушка с фото 30 лет спустя, или вообще трудно узнать человека с фотографии.
Должность секретаря, приятная внешность немаловажна.
На этом мониторинг соц.сетей прекращался.
Я не встречала случаев, чтобы работники на стене или в статусе писали: Мой начальник самый лучший или хаяли его.
В первом случае - наглая лесть, во втором недостаток ума. Все очевидно.
Даже если в компании не принято регулярно мониторить соц.сети, то найдутся друзья друзей, который могут кинуть ссылку и подпортить репутацию.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Последний раз редактировалось Вика_86; 22.08.2013 в 12:00.
Причина: Опечатка
|