Сейчас очень часто* работодатели или их служба ОК/HR (в зависимости от размеров/"развитости" компании) перед приемом на работу соискателя "проверяют" его онлайн-жизнь в соц сетях. Иногда просматривают странички и уже работающих на фирме людей, для выяснения лояльности к организации, что бы знать кто чем "дышит". В ответ на это претенденты/работники под своими настоящими именами "поют" дифирамбы своим начальникам... и, как правило, троллят их под другими аккаунтами...
Насколько мой пост близок к действительности?
*источник "сарафановое радио"
