21.08.2013, 11:28
|
#101
|
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
Сообщение от Andry
В поликлинику представляем список работников с указанием занимаемых должностей.
|
Еще раз, сначала:
Цитата:
Сообщение от Мотя
Читаем:
Цитата:
2.2. Заклади державної санітарно-епідеміологічної служби
щорічно за заявкою роботодавця (його представника), за участю
представника первинної профспілкової організації або уповноваженої
працівниками особи визначають категорії працівників, які
підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду та до 1
грудня складають Акт визначення категорій працівників, які
підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду за формою,
зазначеною у додатку 1.
....
4.3. Заклади державної санітарно-епідеміологічної служби:
4.3.2. Погоджують списки працівників, які підлягають
періодичним медоглядам, та план-графік проведення медогляду
закладами охорони здоров'я.
|
|
А уж потом:
Цитата:
2.3. На підставі Акта визначення категорій працівників, які
підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду,
роботодавець складає протягом місяця у чотирьох примірниках
поіменні списки працівників, які підлягають періодичним медичним
оглядам, за формою, зазначеною у додатку 2 на паперовому та
електронному носіях, узгоджує їх у санітарно-епідеміологічній
станції. Один примірник списку залишається на підприємстві (у
відповідальної за організацію медогляду посадової особи), другий -
надсилається до закладів охорони здоров’я, третій - до закладу
державної санітарно-епідеміологічної служби, четвертий - до
робочого органу виконавчої дирекції Фонду.
|
Впрочем, опять-таки, повторюсь: каждый работает так, как считает правильным. Вы обходитесь без согласования с СЭС, другие - без этого не обходятся...Как знать - что правильно...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
|
|
|