1. Дисциплінарна — застосовується згідно зі статтями 147 — 152 КЗпП.
2. Адміністративна — частина перша ст. 41 КУпАП.
Відповідальність за облік, зберігання і видачу трудових книжок покладається на керівника підприємства, суб’єктом ж юридичної відповідальності за порушення порядку ведення трудових книжок являється працівник підприємства, на якого покладено відповідні обов’язки.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
|