Показать сообщение отдельно
Старый 20.08.2013, 14:47   #740
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Dariia Посмотреть сообщение
эх, а если директор уже поменялся с того времени и название предприятия
тогда сделайте приказ сегодняшним днем.
ошибка есть ошибка, и ее нужно испривить независимо от того, кто ее допустил

Цитата:
Сообщение от Accounter Посмотреть сообщение
является ли ошибкой запись в трудовой о приеме на работу директора на основании протокола собрания учредителей, а не на основании приказа?
Является.
В 58 Инструкции протокол собрания учредителей не упоминается:
Цитата:
п2.4. Усі записи в трудовій книжці про прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу або звільнення, а також про
нагороди та заохочення вносяться власником або уповноваженим ним органом після видання наказу (розпорядження), але не пізніше
тижневого строку, а в разі звільнення - у день звільнення і повинні точно відповідати тексту наказу (розпорядження).

Последний раз редактировалось Andry; 20.08.2013 в 15:33.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Accounter (20.08.2013), Dariia (20.08.2013)