Как быть в сложившийся ситуации? Мед.учреждение, работники приняты еще в большинстве в 1980-1990х годах, после приема на работу (на должности, актуальны еще для того времени, и, соответственно, на русском языке) запись только одна - в 2003 г.о переименовании учреждения. Дальше - снова ничего не вписывалось в ТК. Поменялся руководитель учреждения, и требует от нового кадрового персонала (замечу, что старых кадров нет!) привести в порядок трудовые работников.
Как быть?! Наказы о штатном распис.начали издавать только последний год. Подскажите , пожалуйста, как выйти из такой ситуации???
