Цитата:
Сообщение от Izis
у соц.защиты есть все основания не выплачивать пособие, т.к. человек не в отпуске.
|
По этому вопросу мнения Вы можете прочитать здесь же,
в этой теме..в частности, с поста № 161...(Думаю - за три дня Вы успели прочесть эту длинную тему)
ЗАново повторяться - нет смысла..все уже высказали то, что они думали....
Подождите, может, кто-то еще не успел оставить свое мнение по этому поводу...
Цитата:
Сообщение от Izis
Если написать: "допустить к работе на условиях нрд...", то увольнение замещающего сотрудника будет незаконным, т.к. он принят на время отпуска основного сотрудника, а основной, хоть и приступил к работе, но находится в отпуске.
|
По этому вопросу мы уже порвали три баяна...
Опять-таки - читайте тему..не хочется зАново повторяться..уже все обговорено, а воз - и ныне там.
http://forum.hrliga.com/showpost.php...&postcount=211
http://forum.hrliga.com/showpost.php...&postcount=215
http://forum.hrliga.com/showpost.php...&postcount=211
http://forum.hrliga.com/showpost.php...&postcount=225
http://forum.hrliga.com/showpost.php...&postcount=230
http://forum.hrliga.com/showpost.php...&postcount=232