15.08.2013, 09:44
			
			
		 | 
		
			 
			#329
			
		 | 
	
	| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			
				 
				Регистрация: 17.07.2009 
				Адрес: Донецк 
				
				
					Сообщений: 35
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 33 
	
		
			
				Поблагодарили 68 раз(а) в 14 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				     
			 
	 | 
	
	
	
		
		
			
			
				 
				
			 
			 
			
		
		
		
			
			
	Цитата: 
	
	
		
			
				
					Сообщение от  sh.svetlana
					 
				 
				  информацию о принятых подавать необходимо, этого никто не отменял. Согласно ЗУ от 02.03.2000 г.  № 1533-III  пп.2 п.2 ст.35 - Роботодавець зобов*язаний ....подавати центральному органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, в установленому порядку відповідно до законодавства відомості про .....прийняття на роботу працівників. 
			
		 | 
	 
	 
 Донецкий ЦЗ предупредил, что да, формы 5-пн нет, но все те данные которые запрашивали раньше подавать надо. Форма изложения - свободная . Чтобы не открывать Америки спросили, а можно ли подавать на старом бланке, они сказала - это ваше право.  
Как по мне, в этом отчете я хоть вижу логику и подстраховываю себя в случае приема на работу несознательных работников, пытающихся и пособие получить и з/п иметь одновременно. А вот 3-ПН обязательная глупость тем более в новом отчете есть пункт "Укомплектування вакансії за сприяння Державної служби зайнятості  України    ТАК/НІ".  
Вопрос: кто-нибудь уже воспользовался этим бланком и сделал отметку     "НІ" ?      ЦЗ с отметкой "НІ"  слал поток бесперспективных сотрудников или все же эта практика прекратилась?   
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
	
		 
		
		
		
		
		 
	 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 |