15.08.2013, 08:44
|
#329
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.07.2009
Адрес: Донецк
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 68 раз(а) в 14 сообщениях
|
Цитата:
Сообщение от sh.svetlana
информацию о принятых подавать необходимо, этого никто не отменял. Согласно ЗУ от 02.03.2000 г. № 1533-III пп.2 п.2 ст.35 - Роботодавець зобов*язаний ....подавати центральному органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, в установленому порядку відповідно до законодавства відомості про .....прийняття на роботу працівників.
|
Донецкий ЦЗ предупредил, что да, формы 5-пн нет, но все те данные которые запрашивали раньше подавать надо. Форма изложения - свободная . Чтобы не открывать Америки спросили, а можно ли подавать на старом бланке, они сказала - это ваше право.
Как по мне, в этом отчете я хоть вижу логику и подстраховываю себя в случае приема на работу несознательных работников, пытающихся и пособие получить и з/п иметь одновременно. А вот 3-ПН обязательная глупость тем более в новом отчете есть пункт "Укомплектування вакансії за сприяння Державної служби зайнятості України ТАК/НІ".
Вопрос: кто-нибудь уже воспользовался этим бланком и сделал отметку "НІ" ? ЦЗ с отметкой "НІ" слал поток бесперспективных сотрудников или все же эта практика прекратилась?
|
|
|