Добрый день!
Вношу дополнение к моему предыдущему посту:
Наказ Міністерства соціальної політики України від 18.03.2013 №123, згідно з яким, зокрема втрачає чинність наказ Міністерства соціальної політики України від 14 липня 2011 року N 279 "Про затвердження форми звітності N 5-ПН "Звіт про прийнятих працівників" та інструкції щодо її заповнення", набув чинності 30 квітня 2013 року ( з дня його офіційного опублікування; Офіційний вісник України, 2013, № 32 (30.04.2013). - звіт 5-ПН сдавати в ЦЗ не потрібно.
Вчера на семинаре получила разъяснение по этому вопросу - Да, отчет 5-ПН сдавать НЕ надо. НО !!! - этим наказом отменили только форму отчета 5-ПН, а вот информацию о принятых подавать необходимо, этого никто не отменял. Согласно ЗУ от 02.03.2000 г. № 1533-III пп.2 п.2 ст.35 - Роботодавець зобов*язаний ....подавати центральному органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, в установленому порядку відповідно до законодавства відомості про .....прийняття на роботу працівників.
Было сказано,что никаких требований по форме и срокам пока нет, значит, можно просто письмом на фирменном бланке, в свободной форме (в таком-то месяце такого-то числа принято столько-то человек).Ну или что-то подобное. Зачем это надо? - штрафы тоже никто не отменял - за не подання відомостей штраф від 80 до 255 грн.
По отчету 4-ПН(факт):
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
НАКАЗ
31.05.2013 № 316
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
17 червня 2013 р.
за № 988/23520
Про затвердження форми звітності № 3-ПН „Інформація про попит на робочу силу (вакансії)” та Порядку її подання.
Відповідно до пункту 4 частини третьої статті 50 Закону України „Про зайнятість населення” НАКАЗУЮ:
1. Затвердити такі, що додаються:
1.1. Форму звітності № 3-ПН „Інформація про попит на робочу силу (вакансії)”.
1.2. Порядок подання форми звітності № 3-ПН „Інформація про попит на робочу силу (вакансії)”.
2. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства праці та соціальної політики України від 19 грудня 2005 року № 420 „Про затвердження форм звітності та інструкцій щодо їх заповнення”, зареєстрований у Міністерстві юстиції України 21 грудня 2005 року за № 1534/11814 (зі змінами).
Н А К А З
19.12.2005 N 420
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
21 грудня 2005 р.
за N 1534/11814
{ Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства
соціальної політики
N 316 ( z0988-13 ) від 31.05.2013 }
Про затвердження форм звітності
та інструкцій щодо їх заповнення
{ Із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства
соціальної політики
N 279 ( z0946-11 ) від 14.07.2011 }
Відповідно до статті 19-1 Закону України "Про інформацію"
( 2657-12 ), статті 20 Закону України "Про зайнятість населення"
( 803-12 ) Н А К А З У Ю:
1. Затвердити форми звітності, що додаються (далі - форми):
1.1. N 3-ПН "Звіт про наявність вакансій".
1.2. N 4-ПН (план) "Звіт про заплановане вивільнення
працівників" ( z1535-05 ).
1.3. N 4-ПН (факт) "Звіт про фактичне вивільнення
працівників" ( z1536-05 ).
ИТОГО - 4-ПН(факт) не подается. Я так понимаю, что информацию как в случае с 5-ПН, тоже подавать не надо. И штрафов за это (пока) нет.
|