[prophcom]

позвольте Вам возразить.

Сообщение от Andry

Через 6 лет он решил, что это была не бытовая травма, а производственная, и решил провести расследование.
А почему он не сделал это раньше?

потому как: 1. спец расследование ставило под угрозу уборочную более чем 500 Га зерновых, что повлекло бы такие убытки для предприятия, что уже к выходу его из больничного можно было сразу объявлять себя банкротом, а в счет погашения долгов даже сняв последние трусы с себя не расчитался бы. (для тех кто не в курсе более чем 90% фермерских хозяйств берут ссуды на семена, ГСМ, удобрения и многое другое в счет урожая, уборка которого именно и стояла под угрозой).

2. п.15 пп. 4 и 7 ПКМУ 1232 в предидущем порядке расследования не было, он появился только с 30.11.11 - как он мог заявить о профтравме

3. в данный момент произошло ухудшение состояния здоровья связанное с полученной травмой (есть мед заключение)

Сообщение от Andry

Срок исковой давности давно уж прошел

п 23 ПКМУ 1232, абз. №1 гласит, что в случае несвоевременного уведомления работодателя, несчастный случай все равно подлежит расследованию и взятию на учет НЕЗАВИСИМО ОТ СРОКА ДАВНОСТИ ПРОИСШЕСТВИЯ.

Сообщение от Andry

Но согласно п.8 ПКМУ 1232...

п.8 ПКМУ 1232 в данном случае не пременим т.к.

Сообщение от Andry

Ваш герой являлся одновременно и потерпевшим, и руководителем, следовательно, уже нельзя говорить о том, что это несчастный случай, о котором "..своєчасно не повідомлено керівника підприємства"

В данном случае пременим п. 12, 13 ПКМУ, который определяет порядок расследования несчастного случая который произошел с руководителем.

Кроме всего вышеперечисленного п 23 абз 2 предусматривает расследование несчастного случая после реорганизации или ЛИКВИДАЦИИ предприятия, что само собой подразумевает, что про данный несчастный случай не сообщено в указанные законодательством сроки, а значит несчастный случай был по каким либо причинам скрыт.

Сообщение от Andry

На мой взгляд это дело не имеет никакой перспективы. ...
... в свое время скрыли обстоятельства происшедшего и через 6 лет установить, бытовая это была травма или производственная, невозможно.

Доказать возможно, так как
1. согласно законодательства Украины, приказы, наряды на работу и т. д. хранятся 75 лет, а соответственно, есть подтверждение, что в данный день он выполнял работу в интересах производства. (п.15 пп 4 и 7 ПКМУ 1232)
2. имеется свидетельская база (письменные показания свидетелей) (осуществимо полное восстановление событий того дня).
3. есть выписка из журнала вызовов скорой помощи, где указанно, где, кто, когда и в какое время выезжал на вызов, что было на вызове обнаруженно, что было сделанно, куда доставленно и т.п. Также сохранены выписки из истории болезни, медзаключения, и больничные листы (п.7 ПКМУ 1232)