Цитата:
Сообщение от Andry
Вы напишите им докладную
|
Только, я бы назвала этот документ:
Служебная записка.
Докладная - нЕсколько иную смысловую нагрузку несет...
Цитата:
Сообщение от Angellos
Но Киев взялся за оптимизацию персонала...
|
А в Киев отправьте официальное письмо со всеми ссылками на НПА, указав, что увольнение будет происходит (если будет) с грубым нарушением КЗоТУ, а в соответствии со статьей 265 КЗоТУ любое лицо, виновное в нарушении законодательства о труде, будет нести ответственность согласно действующему законодательству.
А коль грубое нарушение, то ст.172 ККУ...
Они берут на себя такую ответственность? Тогда пусть напишут официальный ответ-распоряжение - УВОЛИТЬ.
Все! В суде вы будете вооружены. Этим распоряжением. Другого я не вижу....
