Цитата:
Сообщение от Fisher_and
Также, как и писал выше, в КД указано, что оплата труда гендира осуществляется на основании контракта..
|
Може і чітко зазначено, але не вірно.
Контракт визначає умови оплати праці (розмір окладу, умови преміювання, встановлення доплат, надбавок тощо).
А от оплату праці (нарахування заробітної плати) бухгалтер здійснює на підставі первинних документів: наказів, табелів обліку робочого часу.
От якби у контракті було написано, що премію нараховують щомісячно, і лише у разі НП, за рішенням (кого?) вона може бути зменшена або взагалі не виплачена, то тоді про це слід би було зазначити у наказі "про прийняття" і бухгалтер нараховував би премію "автоматично" на підставі табелю і наказу про прийняття.
Оскільки контрактом визначені умови виплати премії, то хтось має приймати рішення щодо її нарахування. І цим "хтось" вже точно не може бути бухгалтер, оскільки він людина маленька і такими повноваженнями не наділена. Його доля - виконувати накази директора...