Добрый день, уважаемые форумчане!
У руководства появилась "необходимость" сократить сотрудника, который является опекуном несовершеннолетнего ребенка (есть решение суда об опекунстве). На основании ст.184 КЗоТ это запрещено.
Вопрос: данную категорию работников совсем никак нельзя уволить/сократить (без дальнейшего трудоустройства и без полной ликвидации предприятия), если сотрудник не желает увольняться?
Заранее очень благодарна!