Цитата:
Сообщение от Ксюшин
Доброе утро, прошу вашего совета, как быть в ситуации: оплатил ФСС з ТВП больничный лист по уходу за ребенком до 14 лет -100%, но согласно стажу сотрудницы, его нужно было оплатить 60 %. Как быть? Спасибо.
|
а как быть в той ситуации , что предприятие уже не ведет свою деятельность, сотрудники по переводу уволены на другое предприятие, оборотов нет. Как вернуть разницу в ФСС з ТВП? Никто не сталкивался с подобной ситуацией? Спасибо.