Показать сообщение отдельно
Старый 05.08.2013, 18:51   #553
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от Светлана А. Посмотреть сообщение
если пошла такая вот пляска - работать не дадут, съедят...
Цитата:
Сообщение от Augusta Посмотреть сообщение
в том-то и дело: работать нормально не дадут, все равно создадут условия, чтобы ушла.
Еще, и еще раз: что означает - это ваше - работать не дадут - съедят?
Вы понимаете, что НЕ МОГУТ уволить по инициативе собственника сейчас, пока ребенку не исполнилось 3 года?
Даже, если работник прогуливает, даже, если опаздывает, даже, если не исполняет что-то...
Я хочу знать - что означает - съедят!!!
Возьмут - будут есть? Ну, и пусть едят, если не подавятся...
Ваше дело - сторона: ходить на работу и работать работу! ФФФСЕ! Остальное людоедство Вас не касается!
Побороться? Мы Вам поможем!!!

Цитата:
Сообщение от Augusta Посмотреть сообщение
есть же неофициально принятые в кадровых кругах выходные пособия на случай, если от сотрудника нужно "избавиться".
Я о таких не знаю...
Единственное - что: увольнение по ст.36, п.1.
Но! Об этом - в другой теме.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Augusta (05.08.2013)