05.08.2013, 11:26
|
#401
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
Сообщение от Kseniy@
тем числом, которым датируется заявление или это вообще непринципиально. Если он уволбняется 31, например, то приказ можно датировать 30???
|
Вам знакома ст.38, так сказать, в первоисточнике?
В частности, вот это:
Цитата:
Стаття 38. Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника ...
Якщо працівник після закінчення строку попередження про звільнення не залишив роботи і не вимагає розірвання трудового договору, власник або уповноважений ним орган не вправі звільнити його за поданою раніше заявою, крім випадків, коли на його місце запрошено іншого працівника, якому відповідно до законодавства не може бути відмовлено в укладенні трудового договору.
|
Так о каком приказе заранее может идти речь? 
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
|
|
|