Показать сообщение отдельно
Старый 02.08.2013, 13:58   #431
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
..................
Ваше мнение может оспорить суд, как в этом случае:
http://forum.hrliga.com/showpost.php...&postcount=170
или в этом:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=3516&page=18

А Вы готовы спорить с судьей? У Вас есть аргументы, которые могут перебить мнение суда, которое вынесло данные решения?
Приведите их нам - мы вместе почитаем!
Я готова посперечатися із тим недолугим судом, на рішення якого ви послалися. Так, у мене є аргументи. Хоча б такий, що у Постанові ПВС № 9 немає такого, про пише суддя у своєму рішенні:
Цитата:
Крім того, відповідно до роз*яснень Пленуму Верховного Суду України № 9 від 0.11.1992 року п. 9 "Про практику розглядання судами трудових спорів" (з доповненнями та змінами) до категорїї самотніх жінок в законодавстві про працю в відносяться жінки які виховують дитину самотньо, незалежно від того, чи одержують вони аліменти.
А у другому рішенні суддя правильно цитує Постанову № 9, але не зважає на неї, а керується ЗУ "Про відпустки", який жодного відношення до порядку звільнення не має.
Я вже мовчу про те, що судді апелюють не до норм законодавства, а до листів Мінпраці...

P.S. Моє повідомлення - не участь у дискусії (для себе я вже давно визначилася у цьому питанні, а часу для масштабних суперечок не маю). Просто вже дістали судові рішення, які просто соромно читати (а судді - хто?.....)
__________________
Олена Саврова
esar вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» esar за это полезное сообщение:
Andry (02.08.2013), Светлана А. (02.08.2013)