Догана з наступним звільненням працівника
Якщо керівнику управління надано доручення директора про надання письмових пояснень (за результатами перевірки).
Проте, вказані письмові пояснення підписав не керівник, а завідувач управлінням.
Які подальші дії? Це не виконання доручення директора керівником відділу?Треба скласти акт про відмову від виконання доручення?
Чи можливо відібрати пояснення у завідувача управлінням, з яких причин він підписав доручення?
Чи можна такі документи покласти у основу наказу про оголошення догани і наступне звільнення керівника відділу?
Завчасно дякую!
|