Цитата:
Сообщение от Kontra
Цитирую Закон:
...
Вопрос:
Имеет ли право работник требовать компенсацию этого неотгулянного 4-месячного отпуска?
|
Цитирую закон...
ЗУ "Об отпусках":
Цитата:
|
Стаття 24. Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткові відпустки працівникам, які мають дітей....
За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарних дні...
|
ВСЕ!!!
Цитата:
|
Стаття 4. Види відпусток Установлюються такі види відпусток:
1) щорічні відпустки:
основна відпустка (стаття 6 цього Закону);
додаткова відпустка за роботу із шкідливими та важкими умовами праці (стаття 7 цього Закону);
додаткова відпустка за особливий характер праці (стаття 8 цього Закону);
інші додаткові відпустки, передбачені законодавством;
....
4) соціальні відпустки:
....
додаткова відпустка працівникам, які мають дітей (стаття 19 цього Закону);
....
|
Вы здесь видите, чтобы
учебный отпуск входил в понятие
ежегодного отпуска? Или в понятие
дополнительного отпуска работникам, имеющим детей?
А то целую статью Вы нам привели, а другую - в которой
четко сказано - за какие виды отпусков положена
денежная компенсация - Вы не хотели прочитать. И вопросов после ее прочтения не было бы и споров - тоже...