Показать сообщение отдельно
Старый 30.07.2013, 16:25   #219
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Kontra Посмотреть сообщение
Но поясните мне тогда смысл последней фразы статьи: "Відпустки, передбачені пунктами 1 і 2 частини першої та частиною четвертою цієї статті, надаються впродовж навчального року."
Поясняю: здесь говорится о том, что отпуска указанной в соответствующих пунктах продолжительности предоставляются в течение учебного года. Например, за один учебный год можно предоставить только 10 каледарных дней отпуска на период установочных занятий и т.д. студенту 1 курса вуза первого уровня аккредитации с вечерней формой обучения. А не 20 или 30.

Это не отменяет того, что для предоставления "учебного" отпуска работник должен действительно на данный момент учиться и подтвердить это соответствующими документами. Прочитайте внимательно то, что сами процитировали:

Цитата:
Працівникам, які успішно навчаються без відриву від виробництва у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання
Цитата:
4) на період підготовки та захисту дипломного проекту (роботи) студентам, які навчаються у вищих навчальних закладах
Где здесь написано, что отпуск можно предоставить не тем, кто в настоящее время учится, а тем, кто учился когда-то там, давным давно?

Цитата:
Сообщение от Kontra Посмотреть сообщение
Посему мы к вашей помощи взываем...
Мы вам уже помогли. Пусть результат вам и не понравился)

Последний раз редактировалось Inka; 30.07.2013 в 16:38. Причина: Дополнила
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Inka за это полезное сообщение:
Andry (30.07.2013), Мотя (30.07.2013)