[karw1zer]

Подскажите, пожалуйста.
1. Работник принят 01.04.2008г.
2. Уходила в ежегодный отпуск с 18.05.2009 по 15.06.2009 за период работы с 01.04.2008 по 31.03.2009.
3. С 30.06.2009 по 16.11.2009 - 140 дней отпуска по беременности и родам.
4. Отпуск по уходу за ребенком по 17.09.2012
5. Потом она брала ежегодный отпуск 7 дней с 12.03.2013 по 18.03.2013 (графа период отпуска - пустая)
6. Сейчас хочет взять отпуск 14 дней... какой период работы писать, за который положен отпуск?
Просьба сильно не пинать, я молодой кадровик.)
__________________________________________________ _______________________________________________

Вот мои умозаключения:
За период 01.04.2009-30.03.2013 ей полагалось 25,63 (26) дней. Она отгуляла 7 дней. Следовательно ей осталось отгулять 19 дней.
Получается в приказе я пишу - ежегодный отпуск за период 01.04.2009-30.03.2012 на 14 дней, и в запасе у неё остается 5 дней за тот период. След период будет 01.04.2013-31.03.2014 - 28 дней.