Відпутска
Доброго дня!
Допоможіть будь ласка!!!
Працівника прийнято на роботу 06.06.2001 року, 07.03.2011 року його було звільнено за скороченням штату. Компенсацію за невикористані відпустки та вихідну допомогу - виплачено. 26.01.2012 року, рішенням суду цього працівника було поновлено на посаді з 07.03.2011 року. Всі кошти за час вимушеного прогулу виплачено. Через 2 місяці працівник написав заяву на відпустку. З якого дня (укладення трудового договору чи з наступного дня після незаконного звільнення) визначити період з якого надається відпустка. І на який нормативно-правовий акт спиратися?
|