Показать сообщение отдельно
Старый 29.07.2013, 15:36   #351
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Fisher_and Посмотреть сообщение
Виникло питання, в табелі обліку обочого часу ставити з понеділка по пятницю - 8, чи з понеділка по четверг 8,15 , а в пятницю 6,45 - в двох варіантах баланс робочого часу зберігається 40 годин/тиждень
Ставить нужно те часы, которые отработаны фактически. С понедельника по четверг - по 8 часов 15 минут (если в часах - 8,25 ч), в пятницу - по 7 часов. Откуда взялось 8 и 6,45?
Цитата:
Сообщение от Fisher_and Посмотреть сообщение
Кадри кажуть, що в разі настання якогось надзвичайного випадку з працівником в пятницю (після 15.45), як пояснити, що це відбулось не в робочий час, а в табелі йому протабельовано 8 годин.
Правильно говорят.

Цитата:
Сообщение от Fisher_and Посмотреть сообщение
Режим роботи підприємства, затверджений наказом - вот підстава, чому працівник в пятницю в час-Н був за межами підприємства.
Режим - это хорошо, но почему у Вас работник (согласно табелю) работает не в соответствии с режимом?

Цитата:
Сообщение от Fisher_and Посмотреть сообщение
та надання інформації до статистики.
Которая будет искажена из-за неверного заполнения табеля.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
Fisher_and (30.07.2013)