спасибо! причины действительно объективные. 2-й год предприятие терпит убытки (подтверждается балансом и другими отчетными документами), продажи упали в два раза, роста нет и соответственно положительной динамики тоже нет. Просто неизчего платить, а з.п. у нас официальные, бухг. получает 12 тыс. грн., менеджер 10 тыс грн. и т.д.
тогда буду действовать так:
напишу приказ, уведомлю об изменениях а черех 2 месяца пусть сама решает, что она будет делать, или уходить в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, или увольняться или работать на новых условиях.