Справа в тому, що тільки консультувалась з Територіальною інспекцією з пит. праці, так там мені відповіли, що якщо я звільню таку працівницю (з дитиною віком до 3-х років) за п. 6 ст. 36 і вона поскаржиться на незаконне рішення, то при перевірці нашого підприємства вони скоріш за все приймуть позицію працвниці з посиланням на ст. 184 КЗпП.
І от що тут зробиш? а так не хочеться судитись....
