Показать сообщение отдельно
Старый 26.07.2013, 14:13   #119
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от морячка Посмотреть сообщение
дословно цитирую,что было написано в акте по проверке "приписую:привести у відповыдність вимогам діючого законодавства,а саме:трудові книжки працівників заповнювати у відповідних розділах українською та російкою мовами
Враховуючи те, що підзаконні акти (яким є і Інструкція № 58) діють у частині, що не суперечить Конституції і законам України, то на норму Інструкції № 58 щодо мови заповнення слід "начхати".

Конституція України
Цитата:
Стаття 10. Державною мовою в Україні є українська мова.
..........................................
Застосування мов в Україні гарантується Конституцією України та визначається законом.
ЗУ "Про засади державної мовної політики"
Цитата:
Стаття 13. Мова документів, що посвідчують особу або відомості про неї

1. Паспорт громадянина України або документ, що його заміняє, і відомості про його власника, що вносяться до нього, виконуються державною мовою і поруч, за вибором громадянина, однією з регіональних мов або мов меншин України. Дія цього положення поширюється й на інші офіційні документи, що посвідчують особу громадянина України або відомості про неї (записи актів громадянського стану і документи, що видаються органами реєстрації актів громадянського стану, документ про освіту, трудова книжка, військовий квиток та інші офіційні документи), а також документи, що посвідчують особу іноземця або особу без громадянства, у разі наявності письмової заяви особи.
..................................
__________________
Олена Саврова
esar вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» esar за это полезное сообщение:
Andry (26.07.2013), Irina122 (29.07.2013), kadrovik05 (13.08.2013), морячка (29.07.2013)