Прошу ВІДГУКНІТЬСЯ СПЕЦІАЛІСТИ?!!!!!
НАКАЗ
№ ___________
м. Київ 29 липня 2013 р.
Про зменшення розміру
посадового окладу
У зв'язку зі збитковістю ТОВ «*****» (далі за текстом – Товариство), що підтверджується Фінансовим звітом суб’єкта малого підприємництва (Баланс на 31 грудня 2012 р за Формою №1-м, Звіт про фінансові результати за 2012 р. за Формою №2-м **************************), з метою запобігання банкрутства Товариства, масового скорочення та/або звільнення працівників та збереження кадрового потенціалу Товариства,
НАКАЗУЮ:
1. Зменшити з 01 жовтня 2013 року розміри посадових окладів:
- Головному бухгалтеру до 7200,00 грн. (сім тисяч двісті гривень 00 копійок);
- Менеджеру з питань регіонального розвитку до 6000,00 грн. (шість тисяч гривень 00 копійок).
2. Повідомити і ознайомити працівників, які обіймають посади головного бухгалтера та менеджера з питань регіонального розвитку, про зменшення розміру посадового окладу з 01 жовтня 2013 р. (Повідомлення, Додаток №1 до Наказу).
3. Затвердити та ввести в дію з 01 жовтня 2013 року нову редакцію штатного розпису Товариства – штат у кількості семи штатних одиниць з місячним фондом заробітної плати *************.
4. Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.
Директор *******
З наказом ознайомлені:
№ Посада Прізвище Підпис Дата
Ось який наказ я зробила. Чи все правильно? можливо щось треба замінити, чи такого наказу буде досить?
прошу, прокоментуйте, дійсно потрібна допомога!
|