Показать сообщение отдельно
Старый 22.07.2013, 13:41   #605
Svat
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Svat
 
Регистрация: 01.06.2011
Сообщений: 136
Вы сказали Спасибо: 43
Поблагодарили 29 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Elka37 Посмотреть сообщение
А вы не могли бы дать ссылки на Российский ТК?
К сожалению не могу, т.к. работаю в Украине.
Цитата:
Сообщение от Elka37 Посмотреть сообщение
И еще, из-за всей этой котовасии с совмещением-совместительством-сокращением просто я уволилась с совместительства в последний рабочий день перед отпуском. То есть по выходу из отпуска я там уже не числюсь, а так как ничего не пописывала, то и выполнять те обязанности не могут заставить. Или вернее могут, но через два месяца после письменного предупреждения, если я выражу согласие. Я правильно поняла?
Я не могу точно утверждать на счет сроков, т.к. не знаю Российское трудовое законодательство, но принцип думаю тот же.
Цитата:
Сообщение от Elka37 Посмотреть сообщение
И еще вопрос, пожалуйста, куда можно обратиться при настойчивости руководства - прокуратура, трудовая комиссия (в России)? Работаю в государственном бюджетном учреждении.
Если будут "бомбить" выполнением дополнительной работы, не предусмотренной ТД, начните с инспекции по труду, или как у вас там эта структура называется.
Svat вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Svat за это полезное сообщение:
Elka37 (22.07.2013)