Всем большое спасибо! Я тоже думаю что подобное заявление не корректно, судя по настрою сотрудницы, она хотела бы использовать отпуск за все годы на предприятии.
Но с юридической стороны, откуда известно что ранее отец не участвовал в воспитании ребенка, она тщательно скрывала свою личную жизнь, просто было известно что официально она в разводе. На мой взгляд отпуск предоставляется с момента предоставления подтверждающего документа, но вот документов о том что она отказывалась нет)) это же устно происходило: ей предлагали, она отказалась...
Но главное меня интересовала ситуация с проверяющими органами, на практике как они к этому относятся. По идее статус подтвержден- есть право на отпуск, а как там бывает..........
|