Скажите пожалуйста, если женщина работает на предприятии уже 8 лет, но ранее документы подтверждающие статус одинокой матери не предоставляла и на отпуск не претендовала, а в этом году решила все-таки данный дополнительный отпуск использовать. Документы она принесла в начале года, т.е. отпуск за этот год и последующие будет ей предоставлен.
Не нужно ли ей предоставлять этот отпуск за предыдущие годы работы если она не обращалась с заявлением об этом и не предоставляла документы? Я знаю что нет: справка предоставлена в 2013г. вот и доп. отпуск с этого года можно брать.
Но меня смутил ответ одного кадровика в соц. сетях, что проверка обращает на это внимание, и данная сотрудница вообще может написать заявление о предоставлении этого отпуска за все годы работы....
Поделитесь опытом, кто-нибудь сталкивался с подобными проблемами во время проверки?
