Цитата:
Сообщение от Елена 58
Я работаю на государственном предприятии дворником/школа/. Сейчас период отпусков и мне приходится работать полностью за другого человека. Должны ли мне доплачивать за это? Если да,то к кому обращаться.
|
Вы не написали, за кого вам приходится работать? Предусмотрено ли это где-нибудь - например, в вашей рабочей инструкции?
И вообще - что значит "мне приходится работать полностью за другого человека"? Вам приходится, потому что ваша совесть не дает вам покоя, и, видя что человек ушел в отпуск, вы добровольно решили взять его работу на себя?
Или вам руководство поручило работать за отсутствующего? Если это так, и замещение отсутствующего работника не входит в круг ваших обязанностей, то по вопросам доплаты вам следует обратиться к тому, кто вам поручил работать за другого, с заявлением:
«Прошу Вас возложить на меня обязанности учсителя физкультуры Отдыхающего И.И. на период его временного отсутствия в порядке, предусмотренном ст.105 КЗоТ, с 01июля 2013 года и установить доплату в размере 000 грн.»
Цитата:
Стаття 105. Оплата праці при суміщенні професій (посад) і виконанні обов'язків тимчасово відсутнього працівника
Працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд з своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов'язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника.
Розміри доплат за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника встановлюються на умовах, передбачених у колективному договорі.
|