Увольнение заместителя директора
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как быть в такой ситуации.
Заместитель директора предприятия ушел в отпуск, и в первый свой отпускной день подал заявление на увольнение (последним отпускным днем). Нигде никакой отметки о полученном заявлении нет, только он самостоятельно зарегистрировал данное заявление через входящую почту предприятия (даже не секретарь), указав "дату", "фамилию" и "заява".
Сейчас, пытаясь определить порядок увольнения руководителя, понимаю, что по предприятию должно было быть Положение, но его нет.
Какие есть рычаги влияния на зама, чтобы заставить его хотя бы передать дела новому сотруднику?
Огромное спасибо!
|