Показать сообщение отдельно
Старый 12.07.2013, 13:16   #52
HRMila
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для HRMila
 
Регистрация: 22.07.2010
Сообщений: 93
Вы сказали Спасибо: 83
Поблагодарили 62 раз(а) в 37 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Даже в КЗоТе, если вы обратили внимание, присутствует следующая формулировка: "... власник або уповноважений ним орган"
Спасибо, очень верное замечание! Логичное!

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
Я считаю, что приказом можно дать право подписи, и перечислить документы на которых может ставить автограф "недиректор".

П.С. сколько у Вас работников, приказы на которых так тяжело подписывать директору? Объясню почему спрашиваю: при малом количестве работников и дробленном делегировании подписи, снижается контроль происходящего. Я не понимаю даже факсимиле, но это отдельная тема.
Спасибо за совет! У нас не очень большая компания - 310 чел, так как я работала и в большей, но директор ИТишник, очень милый и креативный руководитель, который огромное количество времени проводит в разработках интересных и оптимальных условиях труда для своего персонала, по сему попросил немного его "освободить" от потока приказов на отпуск тем более в отпускной период)))
HRMila вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо HRMila за это полезное сообщение:
Вика_86 (12.07.2013)