[Светлана А.]

Сообщение от Lightjulia

Подскажите пожалуйста, у меня есть два основания для получения социального отпуска - 2е детей в возрасте до 15 лет и как одинокая мама. Насколько я поняла, то мне полагается отпуск больше 10 дней (а точнее в законе указано, что при наличии нескольких причин для предоставления соц.отпуска ее общая продолжительность не может быть более 17 дней). Но бухгалтер утверждает, что я могу брать только 10 дней. Кто из нас не прав? И как правильно считать?

вы имеете полное право на отпуск 17 к.д. распечатайте ей ссылку:
http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80

Стаття 19. Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей
Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до
15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, одинокій
матері, батьку, який виховує дитину без матері (у тому числі й у
разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також
особі, яка взяла дитину під опіку, чи одному із прийомних батьків
надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10
календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття
73 Кодексу законів про працю України ( 322-08 ). { Частина перша статті 19 із змінами, внесеними згідно із Законами
N 2128-IV ( 2128-15 ) від 22.10.2004, N 1343-VI ( 1343-17 ) від
19.05.2009, N 1959-VI ( 1959-17 ) від 10.03.2010 }
За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її
загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів. { Частина друга статті 19 із змінами, внесеними згідно із Законом
N 1343-VI ( 1343-17 ) від 19.05.2009 }
{ Стаття 19 в редакції Закону N 490-IV ( 490-15 ) від 06.02.2003 }