Дело в том, что в нашей организации год назад был взят курс на лидерство. Поставили задачу обучить руководителей лидерским навыкам. В течение года руководители трех уровней (начальники отделов, начальники управлений, директора департаментов) участвовали в ряде тренингов по таким темам, как: навыки эффективного руководителя, навыки ситуационного руководства, мотивация сотрудников, эффективная управленческая коммуникация, развитие потенциала сотрудников. То есть основы управления они уже знают.
Я сейчас изучаю рынок и вижу, что очень многие программы по лидерству дублируют друг друга. Хочется, чтобы сотрудники не потеряли интерес к корпоративной управленческой программе. В связи с чем стоит задача найти тренинги с нестандартным подходом, с интересными методиками проведения.
Сможете кого-то посоветовать?
|