Цитата:
|
Сообщение от kichkaev
Для viking24
Кстати, о лентяях. В Секрете фирмы прочитал как-то о том, что оказывается имеет смысл возиться с лентяями.  |
Раз уж мы зацепились за это слово :wink:
Лично мне больше по душе метод Уэлча, который делил персонал на 4 категории:
1. Те, кто умеет работать и хочет работать - ключевые сотрудники, ядро компании
2. Те, кто умеет работать, но не хочет - кандидаты на повышение мотивации
3. Те, кто не умеет работать, но хочет - кандидаты на обучение
4. Те, кто не умеет и не хочет - кандидаты на увольнение :wink: