Показать сообщение отдельно
Старый 05.07.2013, 08:24   #45
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
и вот сидит себе тело с 2 головами: одна голова- гл.инженер, вторая ИОТ. и, значитца, спорют:
1: срочно надо делать некую работу!!
2: очень опасно, надо1, 2, 3, ....28
1: с работы выгонят
2: сам труп в лесу втихаря закапывать будешь?
итдитп.

конфликт интересов это называется, если чё)))
Тобто, якщо всупереч законодавству на працівника навішають відповідальність за те, що він не робив, не робить і не має робити, то конфлікту інтересів не буде?

А якщо на підприємстві певний час немає інженера з ОП, то і без нього є кому відповідати за ОП: у кожного керівника структурного підрозділу у ПІ написано, що він і організує безпечну працю підлеглих працівників, і забезпечує це, і несе відповідальність "у випадку чого".
Ну а директор - так він взагалі за визначенням за все на підприємстві несе відповідальність!

ІТОГО: якщо всупереч законодавства видати наказ про покладення на "непричетних" відповідальність будь з що, то наявність такого наказу не матиме ніяких наслідків для цих непричетних "у випадку чого".
__________________
Олена Саврова
esar вне форума   Ответить с цитированием