Цитата:
Сообщение от Светлана А.
можно какую-нибудь подтверждающую ссылку?
|
Светлана, ну о какой ссылке вы говорите?!
Подумайте сами: когда вы уходите в ежегодный отпуск, ваше место вакантно?
Вот и тут та же ситуация: женщина не уволена, она находится в отпуске, так о какой вакансии может идти речь?!
На период ее отсутствия вы можете принять другого работника (все равно- совместителя или не совместителя), но только по срочному договору, на период ее отсутствия. Когда она выйдет из отпуска то вы этого работника обязаны будете уволить.