Цитата:
Сообщение от Andry
Да нет, есть у них кое-что общее: изо всех видов отпусков компенсация выплачивается только за неиспользованные дни ежегодного отпуска, а также дополнительных отпусков работникам, имеющим детей, , другие виды оплачиваемых отпусков , не использованных работником, компенсации не подлежат.
Вот это обстоятельство и дало мне возможность сделать такой вывод!
|
Цитата:
Сообщение от Andry
Также это, пожалуй, единственный вид отпуска (кроме обычного ежегодного отпуска), который предоставляется ежегодно и в случае, если он не был использован, он не теряется.
|
Цитата:
Сообщение от Andry
Кстати, у ежегодного отпуска и дополнительного отпуска работникам, имеющим детей, есть и еще одна общая черта,присущая только им: в соответствии со ст.5 закона "Про відпустки" только при расчете продолжительности этих двух видов отпусков праздничные и нерабочие дни не учитываются.
|
Andry, Вы не обижайтесь, ради Бога, но Ваши умозаключения выглядят так: у Маши и Пети светлые волосы. Также у Маши, как и у Пети, голубые глаза. Кстати, у Маши точно такой же велосипед, как и у Пети! Вывод: Маша - тоже мальчик!!!)))))
Общих признаков у двух видов отпусков может быть сколь угодно много, но это не дает нам права приравнивать один к другому, если иное прямо не указано в законе.