Получается как-то однобоко со стороны закона: предприятие обязано компенсировать (не зависимо от того закончился период или нет) и работник автоматически лишается права на отпуск в виде дней в этом году, даже если он хочет и они родителю нужны. Да и с работодателем как-то странно, работник может отработать 2 дня у первого работодателя и 363 у второго, а обязанность предоставить или компенсировать все равно на первом.... не очень-то справедливо как по мне...
|