Доброго дня всем!
Помогите вот с таким вопросом, кто должен на передприятии заниматься штатным расписанием и повышением окладов в Ш.Р., я работала до этой организации еще в двух организациях и там занимались именно бухгалтер по заработной плате, в этой же организации есть также бухгалтер по заработной плате, но делает Ш.Р. кадровик, и ранее я была на курсах повышения квалификации по кадрам там так же говорили, что если на предприятии есть отдел труда и з/платы то он занимается, если нет то бухгалтер по заработной плате. Подскажите как поступить
, это же не просто набрать Ш.Р. а еще и по программе каждого сотрудника (750 чел.) ввести з/п и я так вижу, что сдесь з/п меняется каждый месяц...
Заранее благодарю.