прекрасно, ОР минимальный, манера поведения- адекватная. я бы предложил "усугубить ситуацию", кося "под дурочку"
продумайте, что и для чего ВЫ хотите узнать, продумайте порядок действий И:
Проведите анкетирование персонала, на тему удовлетворённости персонала:
http://forum.hrliga.com/search.php?searchid=781981
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=3368&&page=4
можно анонимное, затем пообщайтесь вживую с ключевыми или негативнонастроенными сотрудниками, задавая открытые вопросы. По горячим следам фиксируем результаты для себя. итоговую аналитику отдайте руководству с вариантами решения проблемы.